Compliance Officer

Au sein de la Direction de la Conformité et de la RSE, et rattaché(e) à sa Directrice, le/la titulaire contribue au déploiement et à l'amélioration continue des dispositifs de conformité du Paris Saint-Germain. Il/elle intervient sur des enjeux variés : prévention de la corruption, protection des données personnelles, gouvernance de l'intelligence artificielle, éthique et maîtrise des risques réglementaires. En lien étroit avec les différentes directions du Club, il/elle accompagne la mise en œuvre opérationnelle des obligations réglementaires et participe à des projets transverses dans un environnement dynamique et en constante évolution.

• Participer à la mise en œuvre du programme de prévention de la corruption (loi Sapin 2) : cartographie des risques, évaluation des tiers, prévention des conflits d'intérêts, contrôles et suivi des obligations relatives à la HATVP.
• Contribuer à la veille réglementaire, analyser les évolutions applicables aux activités du Club et accompagner leur traduction en actions concrètes.
• Participer à l'identification des risques de non-conformité, au suivi des plans d'action et mesures correctrices, et coordonner et suivre les projets de conformité en lien avec les différentes parties prenantes, dans le respect des échéances et des engagements.
• Accompagner les directions métiers dans l'application du RGPD : analyse des traitements de données personnelles, tenue du registre et mise en œuvre des mesures de conformité adaptées.
• Participer au déploiement de la gouvernance de l'intelligence artificielle, notamment à l'évaluation des risques et à la mise en application des exigences de l'AI Act.
• Collaborer avec les équipes métiers et IT afin d'intégrer les enjeux de conformité dès la conception des projets, et contribuer à l'évaluation des prestataires et des solutions technologiques ainsi qu'à la sécurisation des engagements contractuels en matière de données personnelles
• De sécurité et d'intelligence artificielle.
• Assurer le suivi des indicateurs, préparer les tableaux de bord et participer à la production des reportings destinés à la Direction et aux instances de gouvernance.
• Participer à l'actualisation et à l'optimisation des procédures, politiques et outils internes, notamment dans une logique de simplification et de digitalisation.
• Contribuer aux actions de communication, de sensibilisation et de formation pour développer la culture de la conformité auprès des collaborateurs.
• Accompagner les équipes RSE dans le suivi des évolutions réglementaires et la mise en œuvre des actions de conformité associées.

• Formation supérieure de niveau Bac+5 en droit.
• Première expérience significative en conformité réglementaire ou en gestion des risques.
• Bonne compréhension des fondamentaux de la conformité réglementaire, de la gestion des risques et du contrôle interne.
• Capacité à analyser des problématiques réglementaires et à les traduire en procédures et plans d'action opérationnels.
• Aptitude à coordonner des projets transverses, à suivre leur avancement et à mobiliser les parties prenantes.
• Bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint pour le suivi des indicateurs, le reporting et la préparation de supports.
• Rigueur et organisation : structurer son activité et assurer un suivi fiable des dossiers et des échéances.
• Esprit d'analyse et de synthèse : identifier les enjeux essentiels et restituer des informations complexes avec clarté.
• Esprit d'équipe et transversalité : développer des relations de travail constructives avec des interlocuteurs variés.
• Proactivité et adaptabilité : être force de proposition et savoir faire avancer plusieurs sujets simultanément.
• Communication et pédagogie : savoir rendre accessibles les enjeux de conformité et accompagner les équipes dans leur appropriation.
• Discrétion et confidentialité : faire preuve de discernement dans le traitement des informations sensibles.
• Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés et à faire avancer plusieurs projets en parallèle.
• Curiosité et intérêt pour les enjeux de conformité.
• Apprécier les environnements transverses et savoir conjuguer analyse et sens opérationnel.

• Formation idéalement en droit et éthique des affaires ou en droit des affaires.
• Expérience en gestion de projets transverses ou en déploiement de dispositifs de conformité.
• Connaissances en matière de protection des données personnelles (RGPD).
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet.
• Maîtrise de l'anglais professionnel.

• Notre entreprise facilite l'intégration de candidats en situation de handicap.