Head of Planning

Die Rolle gestaltet und entwickelt die integrierten Planungskompetenzen in den Bereichen Demand Planning, Supply Planning und Promotion Planning weiter. Sie führt die Planungsorganisation, entwickelt den Sales & Operations Planning-Prozess in Richtung Best-in-Class-Standards und stellt sicher, dass die richtigen Produkte zur richtigen Zeit am richtigen Ort verfügbar sind. Durch starke Personalführung, funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Technologie und datengestützte Entscheidungsfindung unterstützt sie ambitioniertes kommerzielles Wachstum, operative Exzellenz und nachhaltigen Geschäftserfolg.

• Führt und entwickelt die Teams Demand Planning, Supply Planning und Promotion Planning und baut eine skalierbare, leistungsstarke Organisation auf, die auf Prognosequalität, Bestandsgesundheit, Kundenservice, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist.
• Verantwortet den End-to-End-Prozess des Sales & Operations Planning und verbessert ihn kontinuierlich
• Etabliert einen strukturierten monatlichen Zyklus, der Commercial, Operations, Finance, Procurement und Supply Chain auf einen integrierten Geschäftsplan ausrichtet – mit transparenten Risiken, Chancen, Szenarien und Empfehlungen.
• Etabliert Best-in-Class-Prognosemethoden über Kanäle, Kunden und Produktkategorien hinweg, verbessert die Prognosegenauigkeit durch fortgeschrittene Analytik und enge Zusammenarbeit mit Sales und Marketing und sorgt für eine wirksame Planung von Produkteinführungen, Auslistungen
• Saisonalität und Promotions.
• Entwickelt Supply-Planning-Strategien, die Kundenservice, gebundenes Kapital, Bestandsgesundheit und operative Effizienz in Einklang bringen
• Sichert gemeinsam mit Produktion, Einkauf, Logistikdienstleistern und globalen Planungsteams die Produktverfügbarkeit, stärkt die Resilienz der Lieferkette und minimiert Risiken proaktiv.
• Leitet das Planungsframework für Promotion-Aktivitäten und integriert Promotions in die Demand- und Supply-Planung; arbeitet eng mit Sales, Trade Marketing, Category Management und Operations zusammen, um die Wirksamkeit zu maximieren und Komplexität sowie Bestandsrisiko zu minimieren.
• Identifiziert und realisiert Automatisierungspotenziale, die Effizienz, Datenqualität und Entscheidungsgeschwindigkeit verbessern
• Treibt die Einführung und Optimierung von SAP IBP, SAP S/4HANA, Business Intelligence, fortgeschrittener Analytik und KI-gestützter Prognose voran und setzt sich für Data Governance und Prozessstandardisierung ein.
• Etabliert und verfolgt KPIs wie Prognosegenauigkeit und Bias, Servicelevel / OTIF, Lagerumschlag, Verfügbarkeit, gebundenes Kapital, Genauigkeit der Promotion-Prognosen, Planungsproduktivität und Automatisierungsgrad
• Benchmarkt Fähigkeiten, leitet Transformationsinitiativen und treibt Ursachenanalysen und Korrekturmaßnahmen voran.
• Ist ein vertrauensvoller Partner für Führungskräfte in Commercial, Finance, Operations, Procurement und Global Supply Chain
• Nimmt Einfluss auf Entscheidungen, bringt konkurrierende Prioritäten in Einklang und entwickelt das Planungsteam durch klare Ziele, regelmäßiges Feedback, Nachfolgeplanung und gezielten Kompetenzaufbau.

• Hochschulabschluss in Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Operations Management, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
• Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Tiefgreifende und fundierte Erfahrung in der Supply-Chain-Planung in den Bereichen FMCG, Konsumgüter, Food & Beverage, Handel oder Distribution
• Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung in der Leitung von Planungsteams und funktionsübergreifenden Organisationen
• Nachweisliche Erfolge in Demand Planning, Supply Planning, Bestandsmanagement und S&OP-Leitung
• Nachgewiesener Erfolg bei Planungstransformationen, Prozess-Redesign und Automatisierungsinitiativen
• Fundiertes Verständnis von Integrated Business Planning und bewährten Planungsmethoden.
• Praktische Erfahrung mit SAP IBP, SAP S/4HANA, fortgeschrittenen Planungssystemen und Business-Intelligence-Plattformen
• Ausgeprägte analytische und strategische Problemlösungskompetenz mit einer datengetriebenen Denkweise
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeit, einschließlich der Fähigkeit, Führungskräfte konstruktiv zu hinterfragen
• Ausgeprägte Erfahrung im Change Management und in der Projektleitung
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Resilienz und Umsetzungsstärke in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld