(Senior) Manager Sales - Hertha BSC

Die Rolle ist im Vermarktungsteam angesiedelt, das die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der kommerziellen Rechte von Hertha BSC verantwortet. Als exklusiver Vermarktungspartner ist das Team für den Vertrieb von Sponsoring-, Werbe- und Hospitality-Rechten zuständig und arbeitet eng mit dem Verein zusammen, um dessen Erlöspotenziale voll auszuschöpfen. Die Position umfasst die Akquise neuer Sponsoring-Partnerschaften, den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die Vermarktung von Hertha-Produkten wie Frauenfußball, E-Sports und der Akademie.

• Akquise neuer Sponsoring-Partnerschaften und Aufbau langfristiger Beziehungen zu Unternehmen.
• Upselling und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch Erkennen von Potenzialen und strategische Weiterentwicklung von Bestandskunden.
• Vermarktung der Hertha-Produkte, insbesondere Frauenfußball, E-Sports und Akademie, um diese sichtbar und attraktiv zu machen.
• Mitgestaltung der Vermarktungsstrategie durch Einbringen eigener Ideen und Weiterentwicklung der Sponsoringstrategie.
• Netzwerken, Marktanalyse und Sponsoring-Vertrieb durch Identifikation neuer Zielgruppen und Vermarktung individueller Sponsoring-Lösungen.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Sponsoring.
• Erfolgsorientierte Vertriebsmentalität mit dynamischer, gewissenhafter Arbeitsweise und Freude an der Gewinnung neuer Kunden.
• Starke kommunikative Fähigkeiten, um auf Augenhöhe zu überzeugen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen.
• Engagement, kreative Lösungsfindung und Abschlussstärke, um proaktiv zu arbeiten und Deals souverän abzuschließen.
• Begeisterung für den Sport und Gespür für die Bedeutung von Sponsoring im Profisport.
• Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, und Begeisterung für die Rolle bei SPORTFIVE.

• Erfahrung in der Sport- oder Medienbranche.

• Vollzeit, Teilzeit oder Job-Sharing.

• Positions- und bereichsspezifisches Onboarding ergänzt um ein unternehmensweites Programm zum Kennenlernen von Kolleginnen und Kollegen, Produktvielfalt und verschiedenen Bereichen.
• Work-Life-Integration mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, mobilem Arbeiten, zusätzlichen Kinderkranktagen und kostenlosem Familienservice.
• Individuelle Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, Entwicklungsplanung, internes Mentoring und Training on the Job.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, Event-Tickets, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, Mental Health-Angebote und Urban Sports Club-Mitgliedschaften.