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(Senior) Manager Sales - VfB Stuttgart
Mid Level
Stuttgart, Germany
in office
Full time
Job description
About the Role
Als exklusiver Partner des VfB Stuttgart verkauft SPORTFIVE Sponsoring-, Werbe- und Hospitality-Rechte und arbeitet eng mit dem Verein zusammen, um echte Mehrwerte für Partner und Fans zu schaffen. Die Rolle umfasst die Akquise neuer Sponsoring-Partnerschaften, den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, die Vermarktung vielfältiger VfB-Produkte sowie den Verkauf weiterer Sponsoring-Leistungen aus dem SPORTFIVE Portfolio. Eigenverantwortliches Netzwerken und Marktanalyse gehören ebenfalls dazu.
Key Responsibilities
- Akquise neuer Sponsoring-Partnerschaften und Aufbau langfristiger Beziehungen zu Unternehmen.
- Upselling und strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch Erkennen von Potenzialen.
- Vermarktung der vielseitigen VfB-Produkte wie Frauenfußball, E-Sports, e.V. oder Akademie, um Angebote sichtbar und attraktiv zu machen.
- Verkauf weiterer Sponsoring-Leistungen aus dem SPORTFIVE Portfolio und Entwicklung persönlicher Lösungen für Kundinnen und Kunden.
- Eigenverantwortliches Netzwerken und Marktanalyse zur Identifikation neuer Branchen und Zielgruppen sowie zur Mitgestaltung des Sponsoring-Marktes.
Required Experience & Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Sponsoring, idealerweise im Sales-Bereich.
- Erfolgsorientierte Vertriebsmentalität; dynamisch, gewissenhaft und Freude an der Gewinnung neuer Kunden.
- Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen auf Augenhöhe nachhaltig aufzubauen.
- Engagement, kreative Lösungsfindung und Abschlussstärke; proaktive Arbeitsweise und souveräner Abschluss von Deals.
- Begeisterung für den Sport und Gespür für die Bedeutung von Sponsoring im Profisport.
- Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.
- Begeisterung für die Rolle bei SPORTFIVE.
Preferred Skills
- Erfahrung in der Sport- oder Medienbranche ist von Vorteil.
Benefits & Perks
- Positions- und bereichsspezifisches Onboarding, ergänzt um ein unternehmensweites Programm, in dem Kolleginnen und Kollegen, Produktvielfalt und verschiedene Bereiche kennengelernt werden.
- Work-Life-Integration mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, mobilem Arbeiten, zusätzlichen Kinderkranktagen und kostenlosem Familienservice.
- Individuelle Entwicklung durch Raum für persönliche und fachliche Entwicklung, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, Entwicklungsplanung, internes Mentoring und Training on the Job.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, Event-Tickets, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, Mental Health-Angebote und Urban Sports Club-Mitgliedschaften.
The Application Process
Bewerberinnen und Bewerber können mitteilen, wenn im Bewerbungsprozess etwas berücksichtigt werden soll, um bestmöglich unterstützt zu werden.
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