Manager_ka Zespołu Transmisji i Koordynacji Satelitarnej

Stanowisko obejmuje zarządzanie obszarem Transmisji i Koordynacji Satelitarnej. Celem jest zapewnienie ciągłości i jakości usług transmisyjnych w modelu 24/7. Rola polega na planowaniu, koordynacji i nadzorze nad realizacją transmisji, procesami operacyjnymi oraz współpracą z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

• Nadzorować i koordynować pracę zespołu Transmisji i Koordynacji Satelitarnej, w tym obszarów transmisji, koordynacji oraz procesów Major Incident Management (MIM), a także rekrutację, wdrażanie, rozwój i ocenę pracowników.
• Planować, organizować i realizować transmisje okazjonalne, usługi satelitarne oraz roczny plan transmisji, zapewniając terminową i efektywną realizację wysoko wolumenowych operacji transmisyjnych.
• Nadzorować realizację operacji prowadzonych w modelu 24/7, w tym działań planowanych, reaktywnych i realizowanych w czasie rzeczywistym, gwarantujących ciągłość świadczonych usług.
• Koordynować sytuacje krytyczne, incydenty o wysokim wpływie biznesowym, zmiany serwisowe oraz procesy eskalacyjne, zapewniając skuteczne reagowanie i minimalizację ryzyka operacyjnego.
• Nadzorować procesy dystrybucji i nadawania kanałów WBD na rynku polskim i rynkach międzynarodowych oraz zapewniać wysoką jakość świadczonych usług transmisyjnych.
• Współpracować z dostawcami usług zewnętrznych, w tym nadzorować jakość usług, uczestniczyć w procesach zakupowych i budżetowych oraz wspierać negocjacje handlowe i techniczne.
• Inicjować i wdrażać usprawnienia technologiczne i operacyjne, rozwijać standardy i procedury oraz przygotowywać analizy i raporty wspierające decyzje biznesowe i operacyjne.

• Min. 5 lat doświadczenia w obszarze transmisji, telekomunikacji, operacji technicznych lub broadcastingu, w tym znajomość procesów Major Incident Management (MIM) oraz doświadczenie w środowisku operacyjnym 24/7.
• Wykształcenie wyższe o profilu technicznym, telekomunikacyjnym, informatycznym lub pokrewnym.
• Znajomość technologii transmisyjnych i satelitarnych oraz procesów związanych z realizacją transmisji telewizyjnych.
• Wiedza z zakresu zarządzania incydentami, utrzymania ciągłości usług, zarządzania usługami technologicznymi oraz współpracy z dostawcami zewnętrznymi.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1 oraz języka polskiego na poziomie płynnym.

• Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

• Praca hybrydowa łącząca pracę zdalną i biurową, zgodnie z aktualną polityką firmy.
• Model hybrydowy obejmuje 3 dni pracy z biura.
• Szczegółowe zasady pracy hybrydowej należy uzgodnić z bezpośrednim przełożonym.
• WBD oraz przełożony zastrzegają sobie prawo do zmiany charakteru umowy o pracę, jeżeli będzie to konieczne ze względu na potrzeby prowadzonej działalności, po uprzednim powiadomieniu pracownika.

• Umowa o pracę.
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i NNW, platforma kafeteryjna MyBenefit, dofinansowanie do karty sportowej, fundusz świadczeń socjalnych, programy emerytalne oraz program poleceń pracowniczych.
• Darmowy dostęp do HBO Max oraz programów zniżkowych.
• Inicjatywy wspierające wellbeing i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym: zajęcia mindfulness, masaże, joga, webinaria edukacyjne, Program Wsparcia Pracowników, organizowane przez pracowników pokazy filmowe w biurowej sali kinowej oraz cykliczne wydarzenia dla pracowników.
• Szkolenia i rozwój: platforma szkoleniowa, platforma do nauki języków obcych, Employee Resource Groups oraz spotkania online z ekspertami.
• Możliwość angażowania się w inicjatywy społeczne, działania wolontariackie, grupy pracownicze oraz sekcje sportowe.
• Dofinansowanie do posiłków w biurze.
• Dostęp do miejsc parkingowych.