Starszy_a Specjalista_tka ds. Realizacji Sprzedaży Specjalnej

Stanowisko odpowiada za rozwój i realizację niestandardowych projektów sprzedażowych oraz lokowania produktu, łącząc potrzeby klientów z możliwościami programowymi i produkcyjnymi organizacji. Osoba na tym stanowisku współpracuje z wieloma zespołami, klientami i agencjami, aby dostarczać wysokiej jakości rozwiązania branded content i projekty specjalne. Jest to stanowisko na zastępstwo (maternity cover).

• Współpraca z Działem Programowym i z Działem Produkcyjnym w zakresie planowania i realizacji lokowania produktu.
• Tworzenie alternatywnych możliwości lokowania produktu na podstawie analizy oferty programowej oraz szacowanie potrzeb produkcji w kontekście lokowania produktu na podstawie analizy założeń audycji.
• Koordynowanie z Działem Sprzedaży możliwości lokowania produktu w danej audycji.
• Inicjowanie w Dziale Programowym kreatywnych rozwiązań wspierających sprzedaż w odpowiedzi na potrzeby rynku reklamowego.
• Tworzenie kreatywnych ofert dotyczących lokowania produktu w odpowiedzi na briefy klientów oraz alternatywnych rozwiązań zgodnych z oczekiwaniami klientów.
• Prowadzenie spotkań z klientami i agencjami oraz współpraca z Działem Sprzedaży przy ustalaniu szczegółów związanych z realizacją projektów lokowania produktu.
• Nadzór nad przestrzeganiem zasad realizacji lokowania produktu na planie zdjęciowym, w postprodukcji oraz podczas akceptacji materiałów.

• Doświadczenie (minimum 6 lat) w realizacji projektów specjalnych lub branded content.
• Doświadczenie zdobyte w środowisku medialnym, po stronie klienta przy projektach niestandardowych, przy produkcji video lub organizacji wydarzeń.
• Doświadczenie w prowadzeniu i koordynowaniu złożonych projektów niestandardowych z udziałem wielu interesariuszy.
• Znajomość procesów związanych z tworzeniem i realizacją projektów branded content oraz działań komercyjnych.
• Doświadczenie we współpracy z klientami, agencjami i zespołami wewnętrznymi przy realizacji projektów sprzedażowych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

• Mile widziane prawo jazdy kat. B.

• Praca w modelu hybrydowym (3 dni w tygodniu z biura).
• Praca hybrydowa łączy pracę zdalną i biurową zgodnie z aktualną polityką firmy; szczegółowe zasady należy uzgodnić z bezpośrednim przełożonym.
• Pracodawca zastrzega sobie prawo do zmiany charakteru umowy o pracę, jeżeli okaże się to konieczne ze względu na potrzeby prowadzonej działalności, po uprzednim powiadomieniu pracownika.

• Prywatna opieka medyczna.
• Ubezpieczenie na życie i NNW.
• Platforma kafeteryjna MyBenefit.
• Dofinansowanie do karty sportowej.
• Fundusz świadczeń socjalnych.
• Programy emerytalne.
• Program poleceń pracowniczych.
• Darmowy dostęp do HBO Max oraz programów zniżkowych.
• Inicjatywy wspierające wellbeing i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym: zajęcia mindfulness, masaże, yoga, webinaria edukacyjne, Program Wsparcia Pracowników, organizowane przez pracowników pokazy filmowe w biurowej sali kinowej oraz cykliczne wydarzenia dla pracowników.
• Szkolenia i rozwój: platforma szkoleniowa, platforma do nauki języków obcych, Employee Resource Groups oraz spotkania online z ekspertami.
• Możliwość angażowania się w inicjatywy społeczne, działania wolontariackie, grupy pracownicze oraz sekcje sportowe.
• Dofinansowanie do posiłków w biurze.