Specjalista_tka ds. BHP

Zapewnienie zgodności działalności spółki z przepisami prawa oraz standardami wewnętrznymi dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy, a także wsparcie organizacji w budowaniu kultury bezpieczeństwa w środowisku pracy biurowo-produkcyjnym. Stanowisko obejmuje współpracę z działami biznesowymi, medycyną pracy oraz zespołami międzynarodowymi w ramach globalnych struktur H&S. Praca odbywa się w środowisku biurowo-produkcyjnym.

• Prowadzenie i organizacja szkoleń BHP (wstępnych i okresowych) dla pracowników oraz współpracowników
• Nadzór nad ważnością badań lekarskich i szkoleń BHP oraz współpraca z medycyną pracy
• Udział w ocenie ryzyka zawodowego oraz jej aktualizacji
• Prowadzenie postępowań powypadkowych i sporządzanie dokumentacji powypadkowej
• Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz audytów BHP w biurach i lokalizacjach operacyjnych
• Wdrażanie i aktualizacja procedur oraz instrukcji BHP zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami organizacji
• Współpraca z działami biznesowymi w zakresie identyfikacji zagrożeń i działań prewencyjnych
• Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących bezpieczeństwa pracy (wypadkowość, działania prewencyjne, compliance)
• Wsparcie projektów ergonomicznych oraz działań wellbeingowych
• Współpraca z zespołami międzynarodowymi w ramach struktur globalnych H&S

• Wykształcenie kierunkowe
• Doświadczenie na podobnym stanowisku - minimum 3 lata
• Praktyczna znajomość przepisów BHP oraz umiejętność ich stosowania
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1 – praca w środowisku międzynarodowym, prowadzenie szkoleń BHP w j. ang.)

• Instruktor szkoleń z pierwszej pomocy
• Inspektor ochrony przeciwpożarowej
• Doświadczenie w kontroli powierzchni magazynowych i technicznych
• Doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym / międzynarodowym
• Doświadczenie w projektach ergonomicznych lub wellbeing
• Znajomość globalnych standardów H&S

• Praca hybrydowa łącząca pracę zdalną i biurową, zgodnie z aktualną polityką firmy
• Praca w modelu hybrydowym (3 dni z biura)
• Szczegółowe zasady pracy hybrydowej należy uzgodnić z bezpośrednim przełożonym
• WBD oraz przełożony zastrzegają sobie prawo do zmiany charakteru umowy o pracę, jeżeli okaże się to konieczne ze względu na potrzeby prowadzonej działalności, po uprzednim powiadomieniu pracownika

• Umowa o pracę
• Pakiet świadczeń: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i NNW, platforma kafeteryjna MyBenefit, dofinansowanie do karty sportowej, fundusz świadczeń socjalnych, programy emerytalne oraz program poleceń pracowniczych
• Darmowy dostęp do HBO Max oraz programów zniżkowych
• Inicjatywy wspierające wellbeing i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym: zajęcia mindfulness, masaże, yoga, webinaria edukacyjne, Program Wsparcia Pracowników, organizowane przez pracowników pokazy filmowe w biurowej sali kinowej oraz cykliczne wydarzenia dla pracowników
• Szkolenia i rozwój: platforma szkoleniowa, platforma do nauki języków obcych, Employee Resource Groups oraz spotkania online z ekspertami
• Możliwość angażowania się w inicjatywy społeczne, działania wolontariackie, grupy pracownicze oraz sekcje sportowe
• Dofinansowanie do posiłków w biurze
• Dostęp do miejsc parkingowych